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工(gōng )资由用(yòng )人单位与劳动者(zhě )协商确定,用人(rén )单位一般根据劳(láo )动(dòng )者的能(néng )力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳(láo )动者(zhě )具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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