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工资由用人单位与(yǔ )劳动者(zhě )协商确(què )定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应的薪酬,在(zài )入职(zhí )时(shí )应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合?

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