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工资由用人单位与劳动者(zhě )协(xié )商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级(jí )别等确定(dìng )相(xiàng )应的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法(fǎ )律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合?

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