人才队伍建设是(shì )提(tí )升托育服务质量的保障。面对当前托育专(zhuān )业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉建议,从教师(shī )专业标(biāo )准体系(xì )建(jiàn )设出发(fā ),将托育机构师(shī )资纳入(rù )其中,提(tí )高托育服务专业化水平;从学历(lì )提(tí )升和专业成长考虑(lǜ ),拓(tuò )宽(kuān )专业人员发展路径,增强(qiáng )托育机构从业人员对职业的归属感(gǎn )、荣誉感。
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