人才队伍(wǔ )建设是提(tí )升托育服务质量的保障(zhàng )。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学前教(jiāo )育学院院长张晓辉建议,从教师专业标准体系建设出发,将托育机构师资纳(nà )入其(qí )中,提高托(tuō )育服(fú )务专业(yè )化水平;从学历提(tí )升和(hé )专业成长考虑,拓(tuò )宽专业人员发(fā )展路径,增(zēng )强托育(yù )机构从(cóng )业人员(yuán )对职业(yè )的归属感、荣誉感。
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