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工资由用人单(dān )位与劳动者协(xié )商(shāng )确定(dìng ),用人(rén )单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬,在入职时(shí )应当告(gào )知劳(láo )动者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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