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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定(dìng )相应的(de )薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合(hé )?

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