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工资由用人单位与劳动者协(xié )商确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力(lì )、经历、岗位(wèi )级别等(děng )确定相应(yīng )的薪酬,在入(rù )职时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳动合? -

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