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工资(zī )由用人单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单(dān )位一(yī )般根据劳动者的(de )能力(lì )、经(jīng )历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据(jù ):《劳动合?

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