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工资由用人单位与劳动(dòng )者协商确定(dìng ),用人单位一(yī )般根据劳(láo )动者的(de )能力(lì )、经(jīng )历、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合(hé )?

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