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工资由(yóu )用人单(dān )位(wèi )与劳动者协商确(què )定(dìng ),用人单位(wèi )一般根据劳动者(zhě )的能(néng )力、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具体的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合?

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