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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根据(jù )劳(láo )动者的能力(lì )、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳(láo )动(dòng )者(zhě )具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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